正文
完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久人力资源和社会保障局2023年度部门预算汇总公开说明
目录
一、单位主要职责
二、机构设置及人员构成情况
三、预算收支及增减变化情况
四、机关运行经费安排情况
五、一般公共预算“三公”经费及增减变化情况
六、政府性基金预算支出情况说明
七、国有资本经营预算支出情况说明
八、政府采购预算安排情况
九、国有资产占用情况
十、项目预算绩效情况
十一、其他需要说明的情况
十二、专业名词解释
十三、附件
一、单位主要职责2019年，根据《完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久机构改革方案》和《中共完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久委、完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久人民政府关于完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久市级机构改革的实施意见》，市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，为正县级。其主要职责包括:⑴贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规，组织起草人力资源和社会保障地方规范性文件，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策规划并组织实施;⑵拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置;⑶负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，拟订就业援助制度和创业扶持政策，牵头拟订高校毕业生就业政策，配合有关部门组织开展国(境)外人员(不含专家)来黄就业工作，拟订就业补助资金使用计划并组织实施，负责就业形势分析研判，失业预测预警工作，保持就业形势稳定;⑷统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，贯彻落实养老、失业、工伤等杜会保险及其补充保险政策，拟订配套办法并组织实施，贯彻落实养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续实施办法;⑸承担市政府人才工作的综合管理;⑹会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同，工作人员考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施;⑺贯物落实机关和事业单位人员工资收入分配政策，会同有关部门开展监督检查。建立机关和企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制;⑻实施国家功勋荣誉制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动;⑼会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益;⑽拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施，依法指导处理重大劳动人事争议案件，拟订劳动关系政策并完善相关协商协调机制，组织实施劳动合同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件;⑾完成上级交办的其他任务。
二、机构设置及人员构成情况
本部门独立预算单位共有7家，其中:行政单位1家，参公事业单位3家，全额拨款事业单位2家，自收自支事业单位1家。以上7家单位均按要求编制2023年部门预算。
2023年本部门财政核定人数377人，实有在职人数217人，其中:行政编制数50人，参公事业编制数117人，事业编制数50人;离休人员1人;退休人员146人;编内聘用人员2人;同工同酬退役军人3人;政府雇员8人。
三、预算收支及增减变化情况
2023年，本部门一般公共预算财政拨款收入、支出均为20881.51万元，比2022年年初预算数18645.25万元增加了2236.26万元，整体增长幅度为12%。其中:市人社局机关预算2372.56万元、市社会保险局预算15080.43万元、市劳动就业局1419.51万元、市人事考试院1300万元、市人社局人才中心240.13万元、市劳动保障监察支队428.88万元、完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久就业训练中心40万元。
2023年本部门各单位一般公共预算基本支出预算数为5733.51万元，其中工资福利支出3888.27万元，商品和服务支出1195.08万元，对个人和家庭补助支出648.66万元，资本性支出1.5万元。2023年基本支出预算数比2022年年初预算数3585.25万元增加了2148.26万元，增加幅度为60%。增长原因主要是2022年我市公务员工资奖金结构改革，2022年年初预算中未包含在职、离退休人员奖金预算，2022年工资改革已完成，2023年度奖金预算已纳入年初预算中，故导致本年度基本支出预算增加。
2023年我局系统内各单位一般公共预算项目支出预算数为15148万元，其中:市人社局556万元，市社保局13872万元，市劳动就业局630万元，市人才中心60万元，市劳动保障监察支队30万元。2023年项目支出比2022年年初预算数15060万元增加88万元，增长幅度为0.6%，主要是由于2023年市人社局机关项目预算增加了78万元，市就业局项目预算增加30万元，市社保局项目减少20万元。
四、机关运行经费安排情况
本部门2023年机关运行所需日常公用经费年初预算1195.08万元，比2022年年初预算增加了27%，主要是由于近年来市人事考试院承接的考试任务逐年递增，相关费用支出也相应增加，2023年市人事考试院运行经费增加了360万元,故导致机关运行经费增加。
五、一般公共预算“三公”经费及增减变化情况
完美体育365软件下载_365bet国际娱乐网址_365审核要多久
本部门2023年“三公”经费支出预算数为39.7万元，其中:因公出国(境)费0万元，公务接待费8.5万元，公务用车运行维护费13.2万元，公务用车购置费18万元。整体上，2023年“三公”经费支出比2022年年初预算数增加了13.7万元，增长幅度为53%。其中:公务用车购置及运行费增加20万元，主要是由于2023年市人社局机关局需更换一辆18万元公务用车，此外，相关购置税和保险等运行维护费用增加2万元;2023年因公出国(境)费用减少6万元;公务接待费比2022年减少0.3万元。故2023年“三公”经费整体增加了13.7万元。
六、政府性基金预算支出情况说明
2023年本部门无政府性基金预算支出。
七、国有资本经营预算支出情况说明
2023年本部门无国有资本经营预算支出。
八、政府采购预算安排情况
本部门2023年年初政府采购预算数为150.4万元，其中:货物类47.6万元，服务类102.8万元，工程类0万元)。2023年采购预算中，面向中小企业采购金额为44.6万元，占采购总预算的30%;面向小微企业采购金额为105.8万元，占采购总预算的70%。
2023年政府采购预算数比2022年增加了17.4万元，增长幅度13%。主要是由于市人社局机关2023年需更换一辆18万元公务用车，导致货物类采购预算增加，此外，服务类采购预算略有减少。
九、国有资产占用情况
截至2022年12月31日，本部门各单位国有资产原值合计为8093.05万元，其中:固定资产8003.88万元，无形资产89.17万元。
截至2022年12月31日，我局系统共保留车辆2辆，分别为市人社局公务车、市劳动保障监察支队执法用车。
十、项目预算绩效情况
2023年本部门项目数量为24，均为常年性项目，项目总金额15148万元，具体明细为:人社专项经费40万元;智慧人社及法治建设专项经费50万元;劳动争议仲裁业务专项经费40万元;工伤专项经费36万元;三支一扶工作经费15万元;技能人才专项经费50万元;专家津贴33万元;社保基金监管专项经费20万元;事业单位人事管理及继续教育培训专项经费24万元;人社信息化运维经费180万元;工伤商保合作专项经费50万元;公务车购置费18万元;企业老工伤地方财政配套资金3500万元;档案管理费用(含库房租赁费用)116万元;综合柜员制信息系统建设费用80万元;社保综合服务费用76万元;企业职工基本养老保险地方财政配套资金10000万元;就业配套补助经费500万元;公共就业服务运行维护经费90万元;创业促就业工作经费40万元;大学生就业指导服务40万元;在汉黄石籍专家工作经费20万元;劳动保障监察办案(农民工工资清欠)费30万元;社会保险参保扩面与风险防控费用100万元。100万元以上项目支出绩效目标批复表见附件2。
十一、其他需要说明的情况
无
十二、专业名词解释
1、社会保障:是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，通过收入再分配，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。 2、职业技能鉴定:职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
3、三支一扶:是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
4、劳动争议仲裁:劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
5、劳动保障监察:是指劳动保障行政机关依法对用人单位、劳动者或其他社会组织遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
6、三公经费:指政府部门人员因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务招待费。
7、机关运行经费:指基本支出中的公用经费(不含人员经费)支出，如办公费、差旅费、会议费、水电费、邮电费、维修费、公务接待费、劳务费、物业管理费等。
8、“我选湖北·留在黄石”计划:是打造大规模引进高素质、基础性人才湖北品牌的具体措施，将我省大学生更多留在湖北、将全国乃至全球优秀大学生更多引进湖北就业创业，聚集湖北发展优势。
9、大学生实习实训:是指普通高等学校全日制在校生，根据教学安排，由学校和政府相关部门组织在我市机关、企事业单位、人民团体、基层组织进行实践训练。
10、就业见习:是指经人力资源和社会保障部门认定的高校毕业生就业见习基地，吸纳毕业两年内离校未就业的普通高校毕业生，在见习岗位上进行不超过6个月的见习，享受见习补贴，积累工作经验，提高就业能力的制度。见习期间，见习基地与见习人员签订就业见习协议。
11、大学生实习实训补贴:是指各地对参加实习实训大学生给予每月不低于500元的补贴，从各地就业资金列支，并为其购买人身意外伤害保险。
十三、附件
